Es un secreto bien guardado el que existe una ciencia entera dedicada al estudio de cómo las personas pueden ser persuadidas. Existe una ciencia que ha descubierto cómo incrementar las oportunidades de escuchar un “sí” algunas veces hasta en un 300% o 400%, con sólo añadir una palabra o frase, o cambiando la secuencia de lo que digas al pedir, solicitar u ofrecer algo.
El éxito de líderes, ejecutivos, gerentes y vendedores se mide por su habilidad para lograr metas. Estas metas se logran, la mayoría de las veces, no razonando, sino persuadiendo e inspirando a otros a compartir una visión y perseguir un propósito en común. Vivimos en un mundo en donde aquellos que son más persuasivos son los más prósperos. El éxito que obtengas en tu vida personal y profesional depende de tu habilidad para influir a otros
Quienes desean crear y mantener cambios positivos en otros requieren de comprender cómo funciona el proceso de la influencia. Un vasto cuerpo de evidencia científica existe al día de hoy sobre cómo, cuándo y por qué las personas dicen “si”. En las ciencias de la conducta existe un período de entre siete a nueve años entre el momento en que se descubren los hallazgos, y el tiempo en que éstos empiezan a ser implementados por los profesionales que necesitan de los mismos.
El Lic. Héctor E. Quintana, MA, CCH, CMCT, ©CIC en, colaboración con Influence At Work, se enorgullece en ofrecerle a Usted y sus empleados el Seminario de Principios de Persuasión. Desarrollado por investigadores líderes en las ciencias de la conducta, este es el primer programa que le ayudará a implementar los últimos hallazgos en su beneficio.
Nuestro enfoque sobre el proceso de influencia está basado en la investigación y métodos desarrollados por el internacionalmente reconocido experto en influencia, el Dr. Robert Cialdini, cuya investigación, realizada sobre los seis principios fundamentales y universales de la influencia, constituye la base de este programa de entrenamiento.
